隱私權政策 我們可以透過您的動作(按下「讚」按鈕、按下「追蹤」按鈕、發布、同意發布等)來取得這些資料。 如果一個人出現在協會 Facebook 粉絲頁上的貼文中,那麼任何人都可以公開獲得他們的數據。 如果未簽訂合同,則報價期滿後記錄的數據將被刪除。 提供匈牙利扶輪地區俱樂部協會會員名單所需的數據,編號為 1911 年第 1911 號。 用於州長辦公室,以及確定協會會員費的會員人數。 特定活動的日期、地點、主題、參與者姓名、他們的評論以及活動中可能的投票。 我們協會的管理員,作為 Facebook 用戶,可以看到喜歡和追蹤者的列表,透過點擊這些人,他們可以看到他們的公開資料。 Cookie 根據您的習慣收集資料並傳輸給我們。 我們協會在投訴調查 5 年後刪除資料。 提供國際扶輪社員報名及會員費繳交所需的資料。 由繳納會員費或捐款的人在未繳納會員費的情況下透過付款/違約的方式輸入。 公司登記 客人的姓名將被輸入到活動記錄中(見下文)。 我們的每一次資料處理都是為了實現特定的目標;目的的合法性將在3.3中進行審查。 我們確保我們的資料管理在所有階段都能實現這一目標。 為了使我們的網站正常運行,在某些情況下,我們會在使用者的電腦設備上放置小數據文件,類似於大多數現代網站。 紙本資料儲存在可以上鎖的儲物櫃/房間中。 透明的訊息、溝通並促進有關人員行使權利。 必須確保對資料以及承載這些資料的設備和文件進行充分的實體保護。 我們謹通知您,在本文件發布之日,我們協會不使用自動決策或分析。 撤回同意不會影響撤回日期之前資料管理的合法性。 我們協會免費滿足您在第 9.2 點中指定的要求。 如果您的請求顯然毫無根據,或者(特別是由於其重複性)過多,那麼我們協會可能會收取合理的費用,並考慮到管理費用。 我們謹通知您,根據有效的資料管理立法,向歐盟成員國傳輸資料必須被視為在匈牙利境內傳輸資料。 參與者可以自願使用Microsoft Teams。 所有資料都透過 Microsoft Teams 應用程式傳遞。 成員無法透過 Trello 計劃參與工作組織。 資料是透過輸入 Trello 程式的成員註釋建立的。 為了維護本基金會的合法利益,您可以對您的公益活動進行錄影、錄音,以便記錄並向公眾公佈。 資料主體有權反對此資料處理,如本資訊第 eight 點所述。 我們依照通訊法規中的規定規範圖片和錄音的製作。 four.7.如果在合約或意圖簽訂合約的情況下有必要進行資料處理(序言 44),如果在簽訂合約之前有必要根據資料主體的要求採取措施(第 44 會計師事務所 條) 6 (1) b./)。 因此,在合約要約背景下收集的個人資料也可以在本點所述的合約履行的法律標題下進行處理。 在提出要約或接受投注時,公司有義務通知要約人和要約的接受者。 締約方聲明已將與聯絡人素質相關的資料管理告知相關聯絡人。 員工只能以書面形式就其權利做出有效的法律聲明(第 9 條)。 為了保護各種記錄中以電子方式管理的資料文件,資料控制者透過適當的技術解決方案確保儲存的資料不能直接連結並可以分配給資料主體。 資料管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 sixteen.2.針對資料控制者或資料處理者的訴訟必須在資料控制者或資料處理者運作所在成員國的法院提起。 此類程序也可以在相關人員慣常居住地的成員國法院啟動,除非資料控制者或資料處理者是以公共機關身分行事的成員國的公共機關。 10.3 會計師.這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起資料主體的注意,並且相關資訊必須清晰地顯示並與所有其他資訊分開。 eight.three.在所有資料管理過程中,公司有義務確保資料主體權利的行使。 資料保護訴訟的裁決屬於法院的職權範圍。 根據您的選擇,也可以在您居住地或居住地的縣法院提起訴訟。 D) 您基於合法利益反對資料處理;在這種情況下,該限制適用於我們確定我們協會的合法理由是否優先於您的合法理由之前的期限。 會計服務 V.資料管理對於執行個人的法律需求是必要的。 更正權您有權要求本會更正或補充您的個人資料。 如果您的資料發生變化,請在8天內通知我們協會,因為只有在這種情況下我們才能為您提供適當水準的服務。 執達員、公務員、法院和委託律師有義務在適用法律規定的儲存期限後刪除資料。 您透過 Facebook 向群組申請表示同意。 如果資訊請求者尚未向資料控制者提交當年相同資料集的資訊請求,則資訊是免費的。 填寫表格後,訪客可以透過勾選複選框並按「傳送訊息」按鈕接受資料管理訊息,向公司發送訊息並同意資料管理。 如果訊息發送成功,訪客將在彈出視窗中收到對此事實的確認。 在所有資料管理過程中,公司有義務確保資料主體權利的行使。 - 必須描述資料控制者為補救資料保護事件而採取或規劃的措施,包括在適當情況下旨在減輕資料保護事件造成的任何不利後果的措施。 1.4.如果資料控制者未依照資料主體的請求採取措施,則應立即(最遲在收到請求後一個月內)通知資料主體未採取行動的原因,以及資料主體可以向監管機構提出申訴並行使其取得司法補救的權利。 1.three .資料控制者應立即通知資料主體,但無論如何應在收到請求後一個月內,告知資料主體因請求行使其權利而採取的措施。 根據條例規定的條件,該期限可以再延長兩個月。 資料保護事件可以報告到公司的中央電子郵件地址和電話號碼,員工、合約夥伴和利害關係人可以報告潛在的事件和安全漏洞。 如果發現資料保護事件或表明此類事件的事件,公司員工有義務向公司負責人或行使雇主權利報告。 透過接受瀏覽網站時彈出的資訊和聲明,或繼續瀏覽,即表示使用者自願同意資料管理。 只有高階員工的個人資料才可以轉發給公司所有者。 有關資料主體存取權的詳細規則載於《條例》第十五條。 1.2.資料控制者必須促進資料主體權利的行使。 資料保護事件記錄樣本包含在附件 7 的工作表中。 如果評論或發佈的此類內容違反 Facebook 使用條款或非法或不符合公司理念和商業政策,本公司保留封鎖相關人員和/或刪除評論的權利,恕不另行通知。 本公司對此類評論或內容不承擔任何責任。 - 公司出於安全和財產保護目的而使用的攝影機和追蹤系統以及定位系統記錄的資料。 four 公司設立.2.就這些法規而言,個人企業家、個人公司、初級生產者客戶、買家和供應商必須被視為自然人。 在這種情況下,只有當證明資料處理的理由優先於您或其他利害關係人的利益,或與執行法律索賠相關時,我們的協會才可以繼續處理個人資料。 如果我們協會對提交申請者的身份有充分理由懷疑,我們可能會要求提供更多信息,以便毫無疑問地確定申請人的身份。 請注意,網路上的資料傳輸不能被視為完全安全的資料傳輸。 公司將個人資料作為機密資料進行分類和管理。 它對員工個人資料的處理規定了保密義務,必須適用附件 8 中的規定。 公司透過指定授權等級來限制對個人資料的存取。 10.1.只有與僱傭關係有關的規則要求的,或者為了行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的,才可以對僱員進行此類能力測試。 考試前,應向員工詳細告知本次適應性測驗旨在評估哪些技能和能力,採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查,則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測驗相關的資料管理資訊包含在附錄 5 中。 在特殊情況下,如果我們有充分理由懷疑提交申請的自然人的身份,我們會要求提供確認身份所需的其他資訊。 為了促進資料管理的機密性,即防止未經授權存取個人數據,此措施是必要的,如 GDPR 第 5 (1) 條 f) 點所述。 8 .1 在我們的基金會,有關自然人的個人資料只能由那些因工作職責而負責促進履行我們基金會的合約和法律義務並承擔以下義務的人員訪問:保密性並已收到有關GDPR 條款的適當資訊. sixteen.1.在不影響現有行政或非司法補救措施(包括向監管機構提出投訴的權利)的情況下,如果所有資料主體認為其根據本法令享有的權利受到侵犯,則他們有權獲得有效的司法補救措施。 就所有目的和基於權利的資料管理而言,公司有義務採取技術和組織措施,並制定執行條例和資訊電視所需的程序規則,以確保個人資料的安全。 9.7.關於僱員個人資料管理及其個人權利的強制性信息,在簽訂僱傭合約時必須向其提供,請參閱附錄 4。 four.1.本條例的範圍涵蓋公司處理與自然人相關的個人資料。 所謂儲​​存在網站上有些「cookies」收集匿名統計數據,而有些則適合評估網站訪客的個人檔案。 您可以在附錄 1 中找到我們的詳細資訊(網站的 RCBPAe_Cookie 資訊)。 大多數最常用的網路瀏覽器都接受並啟用Cookie 的下載和使用作為預設設置,但您可以透過更改瀏覽器設定來拒絕或停用它們,並且您還可以刪除已儲存在您的瀏覽器中的Cookie 台北會計事務所 。 此資料管理資訊的目的是讓受資料管理影響的人員有機會在資料管理開始之前了解我們協會的資料管理及其權利和法律補救措施。 (2) 雇主有義務告知員工其個人資料的管理情形。 只有在法律規定的情況下或經僱員同意的情況下,雇主才可以向第三方披露有關僱員的事實、數據和意見。 § 10 (1)) 員工只能被要求做出不侵犯其隱私權且對於建立、履行或終止僱傭關係至關重要的聲明或資訊。 只有與僱傭關係有關的規則要求的,或者為了行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的,才可以對僱員進行此類能力測試。 列出的數據對於能夠向發起聯繫的人進行報告是必要的。 E) 對於執行我們協會的切身或合法利益而言不是必需的(有上述限制)。 F) 資料管理對於維護資料控制者(我們的協會)或第三方的合法利益是必要的。 對請求的回應 我們將盡快審查該請求,但不晚於提交後 30 天(如有異議,則為 15 天),我們將根據其實質內容做出決定,並通知申請人寫作。 如果我們不滿足資料主體的請求,我們將在決定中說明拒絕請求的事實和法律原因。 8.5 我們的基金會不會將個人資料傳輸到歐洲經濟區之外。 工商登記 基於此,讓我們根據任務清單想像完美的候選人。 我不了解你,但在我眼前出現的是一個極其精確、精確、謹慎微笑、堅定、有秩序的人,擁有出色的時間和專案管理技能,他的心跳比一堆便利貼和一切都是製度、秩序、紀律。 我還聽過這樣的觀點:即使你沒有註意到辦公室經理的存在,你也可以認出他是個優秀的辦公室經理。 社會繳款稅的徵收依據是最低工資、最低保障工資或個人和合夥企業的最低稅基,或除此之外的實際支付收入。 5.2.考慮到資料管理的目的,資料主體有權要求填寫不完整的個人數據,包括透過補充聲明的方式。 15.2.個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 個人資料管理操作可以由這些人員執行,並且資料可以由職責與相關活動相關的人員查看。 因此,特別是那些憑藉其職責進行資料記錄的人、參與與特定專案相關的特定專案的協會成員以及在某些合約法律關係框架內行事的人。 作為雇主,您必須為僱員的收入準備每​​月應繳納的社會貢獻稅申報表。 安裝 General Form Filler (ÁNYK) 程式後,可以從 NAV 網站下載表格。 讓我們看看在哪些情況下您可以免除繳納社會貢獻稅。 作為一種簡化的稅收形式,它取代了社會繳款稅等。 C) 在個人衛生健身的情況下,針對從流行病學角度來看特別重要的工作區域進行的活動進行。 騎摩托車只能由與騎車人相同性別的人進行,只有這樣的人才能在騎摩托車時在場。 根據該條例第 5(1)(a) 條和第 6(1)(a) 條獲得資料主體的同意。 如果針對監管機構的決定提起訴訟,且董事會先前已在統一機制框架內發表意見或做出決定,則監管機構有義務將該意見或決定送交法院。